De 11 stappen
De 11 stappen van Speelkracht vormen een ontwikkelcyclus voor groei. Ze zijn ontstaan uit meer dan tien jaar werken met mensen in onderwijs, organisaties en coaching. De basis ligt in de Transactionele Analyse (TA) en jarenlange praktijkervaring in onderwijs, organisaties en coaching.
Onze 11 stappen brengen hoofd, hart en handen weer samen. Ze maken ontwikkeling tastbaar in gedrag, samenwerking en resultaat, of het nu gaat om een klas vol leerlingen, een team vol professionals of een organisatie in verandering.
Voor onderwijs
In het onderwijs vormen de 11 stappen de basis van de leerlijn Jezelf zijn. Leerlingen en docenten leren stilstaan, voelen, samenwerken en richting kiezen. De stappen helpen jongeren om stevig te blijven staan in een wereld die steeds sneller draait.
Van zelfvertrouwen tot verbeelding, van rust tot autonomie
de 11 stappen maken sociaal-emotioneel leren concreet, creatief en menselijk.
Resultaat: meer zelfkennis, empathie en levenslust in de klas.
Voor organisaties & bedrijven
In organisaties draait Speelkracht om creatief leiderschap, samenwerking en eigenaarschap. De 11 stappen worden ingezet als leerroute binnen trainingen en teamtrajecten. Elke stap activeert een andere houding: van lef en eerlijkheid tot rust en reflectie.
Samen vormen ze een proces dat teams wendbaarder, menselijker en innovatiever maakt.
Resultaat: meer verbinding, vertrouwen en veerkracht in de dagelijkse praktijk
Een serie ervaringsgerichte workshops over creativiteit, samenwerking en leiderschap.
Teams leren omgaan met verandering, ontdekken hun kracht en bouwen aan vertrouwen.
